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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 17.海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

17.海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）


  • A、1369新員工培訓(xùn)


  • B、四部曲新員工培訓(xùn)


  • C、入橫子新員工培訓(xùn)


  • D、本士化新員工培訓(xùn)


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8.收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于（）（2016.04）


  • A、準(zhǔn)備階段


  • B、預(yù)測(cè)階段


  • C、實(shí)施階段


  • D、評(píng)估階段


14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問(wèn)題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是（）（2016.04）


  • A、診斷性測(cè)評(píng)


  • B、考核性測(cè)評(píng)


  • C、開發(fā)性測(cè)評(píng)


  • D、配置性測(cè)評(píng)


22.薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套級(jí)法


  • C、評(píng)分法


  • D、因素比較法


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